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中心召开2018年度绩效考核部门述职工作会议

       1月30日上午,中心2018年度绩效考核部门述职会在中心三楼会议室进行,本次考核会由考核领导小组及各部门负责人参加。

       考核采取360度考核法,由部门自评、互评、主管评价、综合评价等环节组成。部门负责人对本部门工作情况进行述职,分管领导对部门现场进行点评。

       本次绩效考核,根据中心经营工作和职能划分按照生产单位、业务部门、管理部门和保障部门等四类进行考核。管理部门在中心考核的基础上,需与集团签订的《考核责任书》相关考核结果相结合。本次绩效考核部门述职为中心首次开展,为开展好绩效考核工作,中心领导高度重视,分管领导在考核前对考核领导小组成员及部门负责人进行了考核工作培训会。

       绩效考核旨在中心建立以业绩为导向的考核机制,有效激发各部门干事创业活力,有效发挥绩效管理的作用,切实提升管理和服务水平,有效推动各项工作的开展。通过部门绩效考核,对各部门存在的问题进行查缺补漏,提出改进意见建议,将以利于今后更好地开展工作。

时间:2019-04-15  来源:本站原创

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