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云南建投职业培训中心新员工入职培训圆满完成

       为让新员工尽快了解中心文化、熟悉中心环境、适应工作要求,11月14日下午,中心人力资源部组织15名新入职员工进行培训。中心刘建军同志参加此次培训会,代表中心向新员工表示最诚挚的欢迎。

       培训以新员工简短的自我介绍开场,伴随着轻松愉快的笑声,大家互相之间有了进一步的认识。人力资源部副主任金梦、教学管理部副主任贾良波分别就中心基本情况、个人成长与发展、个人与企业的关系、时间管理、商务礼仪、中心规章制度、安全生产等方面的内容进行讲解。在培训的过程中,两位老师通过互动、分享等方式从自己的工作经历出发,用生动、有趣的案例和深入浅出的教学方式,激发了大家的学习热情,大家听得专心致志,学得深刻扎实,为新员工在融入中心的过程中注入了动力和信心。

       在与新员工的座谈中,刘建军指出,新员工培训是员工快速融入集体、了解中心规章制度、学习交流的一种重要方式,中心将采取新颖、活泼的方式持续开展培训,不断丰富培训内容、提升培训效果,为新员工提供可以深入交流、相互学习的机会。培训最后,刘建军用“做一天和尚撞一天钟”为话题与新员工们展开讨论,强调新员工应具备爱岗敬业、尽职尽责、积极主动、坚持不懈、守住底线等基本素质。并结合自己的感悟勉励新员工。

       一是要珍惜岗位,诚信履职。新进员工90后居多,生活条件、工作环境优良,相比老一辈人拥有更丰富的资源。中心人力资源部通过层层选拔,在激烈的竞争中脱颖而出才得以入职,所以每一位新员工都应该珍惜这份来之不易的工作。工作是人生旅途拼搏进取的支点,是实现人生价值的基本舞台,既然选择了中心,就应该在工作岗位上自觉遵守中心的规章制度,尽好本职,履好责任,这也是对员工最基本的要求。

       二是要持续学习,端正心态。互联网时代的到来,增加了自我学习的渠道。工作岗位的变动或行业发展的变化容易导致员工知识储备不足,新员工需要增强自身主动学习意识,不仅需要学会工作经常接触的内容,也要对暂不涉及的知识持续学习,不断充实自己。另外,年轻人需保持乐观、积极、向上的阳光心态,踏踏实实做事、清清白白做人,做到“眼勤、手勤、脚勤”,锐意进取、展现年轻人的风采,与同事一起推进中心风气建设工作。

       三是要团结互助,携手共进。集体是力量的源泉,众人是智慧的摇篮。同事之间应相互关心、相互照顾,始终把“集体利益高于一切”铭记在心,杜绝帮派主义、小团体主义,努力营造团结和谐的工作环境。新进员工为中心注入了新的血液,增添了新的活力,彼此之间应该携手共进,共创更好的未来。

       刘建军对新员工寄予期望,他说:“春华秋实,年年茂盛。我们不要做桔子,榨干果汁后剩下的只有残渣,而要做果树,不断汲取营养,在春天繁花盛开,在秋天硕果累累。”新员工们表示,通过此次培训不但对中心有了全面的认识,更对中心前景和个人职业发展充满了希望,在即将新的起点扬帆起航,协力同心,共筑梦想,不断提高,认真为中心服务!

记者、责任编辑:戴顺礼、孔文茜

时间:2018-12-12  来源:本站原创

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